Witam, mam pytanie',Firma ogłosiła upadłość , bez uregulowania wypowiedzeń, Szefostwo twierdzi iż zatrudniało w ostatnim roku istnienia firmy 18-ście osób , no i z tego powodu nie obowiązuje ich żadna regulacja wypowiedzeń. Czy żeczywiście według prawa tak to jest? Prosił bym o prawną odpowiedż
. Praca w budownictwie , pozdrawiam !
! Podaję email, lady-diana7@o2.pl
edytuj post
-
0 głosówZagłosuj
kodeks pracy,
pytanie
anonim 2014-01-27 14:21
Odpowiedź główna Witamy odpowiedź na to pytania znajdzie Pan w naszym tekście
Rozwiązanie umowy o pracę – upadłość lub likwidacja przedsiębiorstwa
http://www.regiopraca.pl/portal/porady/wypowiedzenie-umowy/rozwiazanie-umowy-o-prace-upadlosc-lub-likwidacja-przedsiebiorstwa
Z wyrazami szacunku
Zespół RegioPraca.pl
Rozwiązanie umowy o pracę – upadłość lub likwidacja przedsiębiorstwa
http://www.regiopraca.pl/portal/porady/wypowiedzenie-umowy/rozwiazanie-umowy-o-prace-upadlosc-lub-likwidacja-przedsiebiorstwa
Z wyrazami szacunku
Zespół RegioPraca.pl