nt serwisu regioPraca.pl

Opiekunka
Miejsce pracy: Niemcy
Numer ref.: /regioPraca


PANIĄ po 50-tce do opieki, kontaktowy niemiecki,

Kontakt:

94/345-70-44.

Prosimy o dopisanie klauzuli : "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ust. z dnia 29 sierpnia 1997(Dz. U. z 2002 r. nr 101 poz. 926 z późn. zm.)" edytuj post

Nie umie dodac cv!zarejestrowalam sie a nie dostalam wiadomosci emailem!juz 2 dni czeka.obrebscy3@neostrada.pl edytuj post

gdzie leży białytsok ? edytuj post

jebać riot edytuj post

zROBMY TAK ZEBY LUDZIE PRZESTALI SIE PRZEJMOWAC CALOSCIA UGRUPOWAN KTORE ZEZWALAJA BADZ NIE NA PRACE W ... edytuj post

Siema edytuj post

ty ssij pałę chuju
edytuj post

jak w temacie ryjki edytuj post

xd edytuj post

xd edytuj post

Uważam iż list ten powinien zawierać krótkie i ważne informacje edytuj post

witam mam pytanie czy można skrócić okres wypowiedzenia przy zmianie zakładu pracy edytuj post

jestem na okresie próbnym do końca lutego pracuję już 4-ty miesiąc parę dni temu szefowa oznajmiła mi ,że nie spełniam jej oczekiwań i na koniec lutego się rozstajemy ,przyjęłam to do wiadomości i myślałam ,że spokojnie dotrwam do skończenia i rozwiązania umowy , jednak stosunek szefowej do mnie diametralnie się zmienił,tzn dawała mi coraz więcej obowiązków , i wyznaczała nowe zadania w ciągu których co jakiś czas dzwoniła i krzycząc pytała czy wszystko już zrobiłam,pracuję w ruchliwym saloniku prasowym i obsługuję lotto,xsero , karty śkup, rejestracje kart telefonicznych jeden raz nie zdążyłam z wprowadzeniam faktur z dostawy o czym poinformowałam szefową ,krzykiem i wyzwiskami powiedzała ,że mam przyjść rano przed moją zmianą i dokończyć to czego nie zrobiłam ,niestety nie mogłam tego zrobić ponieważ mam dziecko w wieku szkolnym 7 lat i nie miałam jej z kim zostawić.stres i nerwy spowodowały ,że nie mogłam spać ani nic jeść mąż z niepokoju wygonił mnie do lekarza,jestem od dziś na l-4 a dziś szefowa zadzwoniła do mnie z pretensjami że nie ma mnie w pracy i oznajmiła ,że dostanę dyscyplinarkę proszę o odpowiedż czy ma takie prawo i czy w razie czego mogę się odwołać do sądu pracy ,serdecznie pozdrawiam- Anna edytuj post

urlop uzasadniony
edytuj post

Czy w zakładach pracy można pomijać ustalenia kodeksu pracy dotyczące urlopu wypoczynkowego poprzez wprowadzanie ustaleń wewnętrznych? edytuj post

Okazał się być autorką edytuj post

Ssie tak mocno, że zesrałem się jej w usta edytuj post

profilowanie pomocy jest bez sensu miałem szansę pracować jako pracownik interwencyjny,lecz ze względu na 3 profil pomocy nie skierowano mnie do pracodawcy,który chciał mnie zatrudnić edytuj post

Powiem zwięźle i na temat, pierdolicie kacapoły i świrujecie pawiana, kto to widział, żeby takie głupoty w internet wpisywac

Pozdrawiam
Lek. med. Wojciech Perkitko edytuj post

Bardzo podoba mi sie pańska strona. edytuj post

spyk edytuj post

czy to prawda,ze nie bedec 30lat na zwolnieniu lekarskim mam prawo do duze podwyszki edytuj post

mam umowe stala na 3/4 etatu czy pracodawca moze zadac odemie pracy na pelny etat jezeli nie mam wzmianki w umowie a dopracowuje gdzie indziej do pelnego etatu edytuj post

Właśnie mój syn dostał negatywną odpowiedź . Nie przyznano mu bonu na zagospodarowanie, bo szukając pracy nie nocował "pod mostem". Jestem rozgoryczona, ale mam nadzieję, że ten kto "domniemywał" kiedyś na swojej skórze odczuje skutki złych decyzji, które podjął. edytuj post

Zakład pracy rozwiązał ze mną umowę o prace z przyczyn nie lezących po stronie pracownika z dniem 31 sierpnia 2017r Zgodnie z nowymi przepisami nabywam prawa emerytalne z dniem 01 październik 2017. Czy w zakładzie zwalniającym mnie należy się odprawa emerytalna ? Jeśli tak proszę o podanie podstawy prawnej . edytuj post