lub
-
0 głosówZagłosuj
3 profil
sugestiaprofilowanie pomocy jest bez sensu miałem szansę pracować jako pracownik interwencyjny,lecz ze względu na 3 profil pomocy nie skierowano mnie do pracodawcy,który chciał mnie zatrudnić edytuj post -
0 głosówZagłosuj
Twoja stara
pochwałaPowiem zwięźle i na temat, pierdolicie kacapoły i świrujecie pawiana, kto to widział, żeby takie głupoty w internet wpisywac
Pozdrawiam
Lek. med. Wojciech Perkitko edytuj post -
0 głosówZagłosuj
prawo
pytanieBardzo podoba mi sie pańska strona. edytuj post -
0 głosówZagłosuj
-
0 głosówZagłosuj
podwyszka
sugestiaczy to prawda,ze nie bedec 30lat na zwolnieniu lekarskim mam prawo do duze podwyszki edytuj post -
0 głosówZagłosuj
prawa pracownika
sugestiamam umowe stala na 3/4 etatu czy pracodawca moze zadac odemie pracy na pelny etat jezeli nie mam wzmianki w umowie a dopracowuje gdzie indziej do pelnego etatu edytuj post -
0 głosówZagłosuj
Bon ? dla kogo ? po znajomości ?
sugestiaWłaśnie mój syn dostał negatywną odpowiedź . Nie przyznano mu bonu na zagospodarowanie, bo szukając pracy nie nocował "pod mostem". Jestem rozgoryczona, ale mam nadzieję, że ten kto "domniemywał" kiedyś na swojej skórze odczuje skutki złych decyzji, które podjął. edytuj post -
0 głosówZagłosuj
odprawa emerytalna
pytanieZakład pracy rozwiązał ze mną umowę o prace z przyczyn nie lezących po stronie pracownika z dniem 31 sierpnia 2017r Zgodnie z nowymi przepisami nabywam prawa emerytalne z dniem 01 październik 2017. Czy w zakładzie zwalniającym mnie należy się odprawa emerytalna ? Jeśli tak proszę o podanie podstawy prawnej . edytuj post -
0 głosówZagłosuj
płace
sugestiacz to prawda ze przychodząc do pracy sobota,niedziela pracodawca powinien zapłacic pracownikom sobota 80% a niedziela100% edytuj post -
0 głosówZagłosuj
umowa o prace
sugestiaczy to prawda ze trzecia umowa powinna byc na czas nieokreślony edytuj post -
0 głosówZagłosuj
Art. 188 opieka nad dzieckiem
sugestiaPracuję w systemie zmianowym 12-godzinnym. Czy mogę zatem wziąć dwa dni opieki (24 godz.)? edytuj post -
0 głosówZagłosuj
zakaz pracy w nadgodzinach
pytanieWitam,
Pracownik nie może pracować w nadgodzinach jeżeli posiada zaświadczenie lekarskie o konieczności czasowego wstrzymania się od pracy w godzinach nadliczbowych, wydanych na podstawie przepisów szczególnych; Co to za przepisy? Gdzie w kp jest umieszczona informacja na ten temat? Od jakiego lekarza może być to zaświadczenie, od każdego?
edytuj post -
0 głosówZagłosuj
umowa
sugestiaczy po uplywie okresu probnego moge dostac umowe o prace na czas nieograniczony edytuj post -
0 głosówZagłosuj
kasa moja
sugestiażeby w tym kraju zarobić to na czarno pokój na wynajem nie zgłaszać żadnej działalności obserwować co się opłaca i gdzie się opłaca jak najdalej od banków kart platniczych edytuj post -
0 głosówZagłosuj
zatrudnienie z urzedu
sugestiadotacje na biznes z urzędu to fikcja do statystyki pasuje idealnie nie masz meldunku stałego czasowego żadnej pomocy z urzędu ale marnotrawstwo funduszy na szkolenia się znajda edytuj post -
0 głosówZagłosuj
-
0 głosówZagłosuj
-
0 głosówZagłosuj
-
0 głosówZagłosuj
Art
pytanieKiedy będą Art. 27 i 28 czekam niecierpliwie :) edytuj post -
0 głosówZagłosuj
Pochwała
pochwałaChciałbym Państwa pochwalić za bardzo fascynujące tematy na temat artykułów wręcz cudownie napisane edytuj post -
0 głosówZagłosuj
-
0 głosówZagłosuj
Oszukana
sugestiaWitam mam na imie Dorota pracowalam na umowe z jak lecenie w czerwcu tego roku jak przyszedl dzien wyplaty nie zobaczylam ani wyplaty ani wlasciciela interes zwiniety i umowy do reki nie dostalam rowniez szef mowil codzien umowe dostaniesz i nic cisza teraz nie znam ani wlasciciela nie wiem gdzie mieszka a telefonu nie odbiera co moge zrobic prosze o pomoc edytuj post -
0 głosówZagłosuj
-
0 głosówZagłosuj
-
0 głosówZagłosuj
